Daimler plant radikale Umstrukturierung für mehr Wettbewerbsfähigkeit
H.-Dieter Reuter
Daimler plant radikale Umstrukturierung für mehr Wettbewerbsfähigkeit
Daimler prüft eine umfassende Umstrukturierung seiner Geschäftsbereiche. Das Unternehmen erwägt, die Sparten Mercedes-Benz Pkw & Transporter sowie Daimler Lkw & Bus in eigenständige rechtliche Einheiten aufzuteilen – nach dem Vorbild der Daimler Financial Services. Konzernchef Dieter Zetsche betonte die Notwendigkeit einer Weiterentwicklung, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die geplante Neuordnung würde bedeuten, dass beide Bereiche als unabhängige Gesellschaften agieren. Alle drei Einheiten hätten weiterhin ihren Hauptsitz in Deutschland, sofern der Plan umgesetzt wird. Der Vorstand hat das Vorhaben bereits gebilligt; erste Vorbereitungen sollen nach Zustimmung des Aufsichtsrats beginnen.
Eine endgültige Entscheidung steht jedoch noch aus. Veränderungen würden erst nach Zustimmung der Aktionäre auf der Hauptversammlung in Kraft treten. Das Unternehmen schloss aus, im Rahmen der Umstrukturierung Geschäftsbereiche abzuspalten oder Stellen abzubauen.
Im Rahmen der Initiative „Zukunftssicherung 2030“ hat Daimler mit den Arbeitnehmervertretern vereinbart, die Beschäftigungsgarantien bis Ende 2029 zu verlängern. Zudem wird das Unternehmen 3 Milliarden Euro in seinen Pensionsfonds einbringen. Für die Umstrukturierung sind außerdem Mittel im dreistelligen Millionenbereich vorgesehen.
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Ziel der Neuaufstellung ist es, die Konzernstruktur von Daimler zu modernisieren, ohne die Belegschaft zu verringern oder Standorte zu verlagern. Der Plan umfasst finanzielle Zusagen zur Sicherung von Arbeitsplätzen und Renten. Eine finale Entscheidung hängt noch von weiteren internen Abstimmungen und der Zustimmung der Aktionäre ab.
